採用Q&A

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Q.応募にあたり、必要な資格などはありますか?

A.

<機械オペレーター>
特に必要な資格はありません。
仕事に必要となる資格は、採用後の取得で問題ありません。

<技術開発スタッフ>
大卒以上。

<営業スタッフ>
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方。(読み書きができればOK)

Q.事前に専門知識などは必要ですか?

A.

<機械オペレーター>
知識の有無は問いません。業務を行いながら知識と技術を身につけてください。
経験豊富な先輩社員が、教えてくれるので心配はありません。

<技術開発スタッフ>
機械工学もしくは化学系の学部学科で学んだことがある方を想定しています。
実務経験は問いません。

Q.既卒者の応募はできますか?

A.

エントリー可能です。弊社ホームページよりエントリーをお願い致します。

Q.在職中の場合は、面接時間や入社日の相談はできますか?

A.

ご希望を伺い、調整いたします。

Q.勤務地はどこですか?

A.

機械オペレーター・技術開発スタッフは、伊勢原工場(神奈川県伊勢原市)になります。

営業スタッフは、本社(東京都港区高輪)になります。

Q.日本以外にも、海外での勤務はできますか?

A.

はい。
弊社は、タイの子会社でも不織布生産を行っていますので、職種や適性など判断の上、
勤務していただく事が可能です。

Q.試用期間はありますか?

A.

弊社は、長期の正社員雇用を前提としているため、
社員と会社の双方で見極めの為の期間として、入社日より6か月の試用期間を設けております。

Q.社宅・独身寮などはありますか?

A.

社宅・独身寮はありませんが、社内給与規定により、住宅手当を支給しております。

Q.出産・育児や介護を支援する制度はありますか?

A.

育児・介護休業制度があり、男女を問わず、利用可能です。

Q.福利厚生はどうなっていますか?

A.

退職金(年金)制度、通勤手当支給、マイカー通勤手当(伊勢原工場勤務のみ)、
定期健康診断、財形貯蓄制度、慶弔見舞金規定、資格支援制度、各種融資制度、
契約保養施設あり(東急ハーヴェストクラブ)、各種クラブ活動(ゴルフ部、スキー部など)

Q.コンプライアンスの取組については、どのようになっていますか?

A.

会社のポリシーに「法令遵守」、「誠実・公正な対応」、「差別やハラスメントの禁止」などがうたわれており、一般から管理層まで定期的に教育も行っています。

一方で、社内に相談窓口を設置し、早期発見や是正に取り組んでいます。

Q.応募から採用までは、どのような流れになっていますか?

A.

①弊社ホームページよりエントリー ⇒②エントリーされた方に書類選考の上、ご連絡

⇒③一次面接・適正試験 ⇒ ④最終面接  ⇒  ⑤内定

ご応募をお待ちしております。

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